对于评估员工对公司的忠诚度而言，需要考察以下方面：是否存在吃里扒外和拉山头搞派系的行为；是否有泄密、跳槽意向、贪婪或索贿等不当行为；以及对员工以往工作经历、工作表现和业绩证明的真实性进行核实。此外，还应了解员工当前的思想动态和目标追求。